1. 모집분야 및 인원

○ 버스기사(관리직), 1명

2. 근무조건

○ 계약기간 : 협의후 결정

○ 시용기간 : 근무개시일로부터 3개월간(시용기간 동안 급여 100% 지급)

○ 근무시간 : 주5일 근무(근무시간 08:30~18:00, 휴게시간 11:30~13:00)

○ 휴 일 : 주휴일(일요일), 공휴일

※대체로 주휴일이 지켜지나 간혹 업무 사정상 변경되는 경우도 있음

○ 임 금 : 서울시 장애인직업재활시설 종사자 인건비 지원 기준

※관리직 7호봉 이내 경력 인정(군경력 포함)

3. 자격 요건

○ 운전면허 1종 대형 소지자(수동 운전 가능자)

4. 우대 사항

○ 장애인복지법에 의한 등록장애인

5. 결격 사유

○ 사회복지사업법 제35조의2에 따른 결격사유

6. 관련 일정

※상기 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음.

7. 전형방법

○ 제1차 : 서류심사

- 제출된 서류 중심으로 지원자의 자격증 소지여부, 대형 버스 운전 분야 경력, 자기소개서 심사

○ 제2차 : 면접심사(서류심사 합격자)

- 시설과의 융화도, 사명감 등 일반사항과 전문성 심사(시운전할 수 있음)

○ 면접심사 대상자, 면접 일시 및 장소는 개별 통지

- 2차 면접대상자는 1차 서류심사 통과자에 한하며 개별 통보함

○ 최종합격자 확정

- 성범죄경력 조회 및 아동학대 경력 조회 후 결격사항이 없을 경우 최종합격자 확정

8. 제출서류

1. 서류심사 제출서류(첨부파일 참조)

1) 입사지원서 1부【별지1호】

2) 자기소개서 1부【별지2호】

3) 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부【별지3호】

※ 지정된 서식으로 제출되지 않은 서류는 접수하지 않습니다.

사인란에 정확히 자필서명한 뒤 스캔하여 PDF형식으로 제출하고 서류심사 합격자는 면접심사 시 원본 서류를 지참하여야 합니다.

2. 최종합격자 제출서류

1) 주민등록등본 1부

2) 주민등록초본(남성) 1부

3) 채용신체검사서 1부

4) 성범죄경력 조회동의서 1부

5) 아동학대관련 범죄전력 조회동의서 1부

6) 최종학교 졸업증명서 1부

7) 자격증사본(해당자) 1부

8) 경력증명서(해당자) 1부

9. 접수방법

- 이메일접수 daul8291@hanmail.net

10. 기타

○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거하여 채용서류는 최종합격자 발표 후 14일의 반환 청구 기간을 가지며 해당 기간 내에 반환청구 요청 시 서류를 돌려드립니다. 이후 「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다.

○ 모집일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 전화번호 기재 오류로 인한 연락불능, 결격사유, 기재사항 착오 및 누락 등의 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

○ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

○ 채용이 결정된 이후, 그 서류에 허위사실이 발견될 경우 임용이 취소됩니다.

○ 시용기간 3개월이 있고, 시용 평가 후 임용이 취소될 수 있습니다.